Loslassen & machen lassen: Wie Vater und Sohn das Autohaus Finder gemeinsam in die Zukunft führen

Shownotes

Ein Generationenwechsel im Autohaus ist oft eine Herausforderung. Wilfried Finder (Senior) und Sebastian Finder (Junior) scheinen hier eine erfolgreiche Formel für die Staffelübergabe im familieneigenen Traditionsbetrieb gefunden zu haben. Dabei erfahren Sie wie Wilfrieds Kunst des Loslassens und Sebastians Mut zur Innovation ein perfektes Fundament für eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft bilden. Neben der persönlichen Geschichte geht es in dieser Folge tief in die Praxis: Sebastian Finder erklärt, wie er KI effektiv nutzt, um gezielte Prozessoptimierung zu betreiben und sich bei der Schadenabwicklung gegen die großen Player zu behaupten. Zudem erfahren Sie alles über die Vorteile eines starken Netzwerks mit Partnern wie ELN, BVfK und der Werkstatt-Genossenschaft MOTOO.

Die Highlights der Folge:

  • Aufzählungs-TextDie Kunst des Generationenwechsels: Wilfried Finders Philosophie des Loslassens und Sebastian Finders Weg vom Industrie-Mechatroniker zum mitgestaltenden Geschäftsführers
  • Aufzählungs-TextWachstum aus Leidenschaft: Wie der Betrieb vom Ein-Mann-Projekt zu einem erfolgreichen Vorzeigebetrieb mit 30 Mitarbeitern expandierte KI als Game Changer: wie das Autohaus eigene KI-Lösungen erfolgreich zur Prozessoptimierung und zur bei der Schadenabwicklung mit Versicherungen einsetzt
  • Aufzählungs-TextDie Macht der Genossenschaft: Die Rettung von MOTOO und warum ein werkstatteigenes System wie MOTOO Unabhängigkeit und Einkaufsvorteile sichert
  • Aufzählungs-TextSynergien im Netzwerk: Das intelligente Zusammenspiel von ELN (Fahrzeughandel), BVfK (Lobbyarbeit) und MOTOO (Werkstattsystem) für einen nachhaltigen Erfolg
  • Aufzählungs-TextErfolgsdefinition neu gedacht: Warum die Finders Qualität und Kundenzufriedenheit über reine Stückzahlen stellen und ihr Team als größtes Kapital sehen

Weiterführende Links zu den Gästen:

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